Consultor Comercial

Descrição

Consultor Comercial -Realizar a captação de matrículas, visando o atingimento das metas definidas para a área comercial.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: Prestar atendimento aos novos clientes que necessitarem de alguma informação ou ajuda referente à escola, produtos e suas características, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias.
Realizar vendas ativas através de contatos telefônicos, leads coletados em ações externas e indicações.
Levantar também lista de ex-alunos, alunos que abandonaram o curso e que procuraram pela escola nos últimos dois anos para fazer o contato.
Promover ações externas para prospectar alunos, realizando convites para conhecer a escola de acordo com as etapas abordadas no treinamento de MTD.
Buscar parcerias com comércios, empresas, escolas, etc.
Observar as práticas da concorrência quanto a preços, ofertas, etc., apresentado sugestões para melhorar o desempenho nas vendas.
Demonstrar os serviços oferecidos pela escola, assim como suas instalações, material didático e metodologia de ensino. Ressaltar a qualidade do nosso produto como forma de encantar o cliente.
Negociar valores e formas de pagamentos dos cursos e produtos oferecidos, sempre seguindo as premissas adotadas pela franquia.
Preencher todos os documentos necessários para a matricular o aluno conforme diretriz da franquia.
Anotar reclamações apresentadas pelo cliente em relação a preço, produto e atendimento e se possível retornar ao cliente sobre uma possível solução sobre o caso abordado.
Atender a meta estipulada pelo treinamento de MTD, oferecido pela franqueadora, de acordo com o parâmetro definido por sua franquia.
Procurar junto ao superior imediato aprender as atividades e responsabilidades da área, visando adequar seus conhecimentos e habilidades à rotina de trabalho da escola.
Atuar em conjunto com a equipe de trabalho e de acordo com as solicitações de seu superior imediato para a melhor execução das tarefas do departamento comercial, contribuindo para o alcance dos resultados e na solução de problemas que sejam da sua área de atuação.
Zelar pela Qualidade e Segurança do local de trabalho, mantendo a ordem, conservação e asseio dos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade.
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados à área de atuação, visando manter-se atualizado sobre novos recursos e práticas de mercado.

Requisitos

• CONHECIMENTOS E FORMAÇÃO NECESSÁRIA: Ensino Médio completoDESEJÁVEL: Ensino Superior em andamentoB - EXPERIÊNCIAMínimo de 6 meses a 1 ano de experiência com cargo ou função similar.C - COMPETÊNCIAS TÉCNICASPacote Office – 2D - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISCOMPETÊNCIAS PRINCIPAIS:Boa comunicação,
• Persuasão,
• Ambição,
• Empatia,
• Entusiasmo,
• Ousadia,
• Determinação,
• Pró-atividade.

Requisitos Desejáveis

• COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS :Negociação,• Organização,• Disciplina,• Relacionamento Interpessoal,• Resistência a Pressão,• Flexibilidade,• Criatividade,• Foco no resultado

Benefícios

• Vale-Alimentação
• Vale-Transporte
• Incentivo Educacional